2023年卒対象採用情報
募集対象
大学・短大・高専・専門学校を卒業または2023年3月31日までに卒業見込みの方
募集学部・学科
全学部・全学科対象
募集人数
若干名
エントリー方法（2022年6月17日更新）
本ページ下部をご参照ください。
採用実績（学校）
大学
佐賀大学・宮崎大学・大分大学・大阪電気通信大学・鹿児島国際大学・熊本学園大学・九州産業大学・志學館大学・第一工業大学・他
短大・高専・専門学校
鹿児島医療技術専門学校・鹿児島キャリアデザイン専門学校・鹿児島工業高等専門学校・熊本市立総合ビジネス専門学校・KCS鹿児島情報専門学校・専修学校熊本YMCA学院・専門学校穴吹コンピュータカレッジ・総合学園ヒューマンアカデミー福岡校・福岡美容専門学校福岡校・他
募集職種
総合職（コンシューマ・テクニカルサポート事業部・エンタープライズ・クラウドコンピューティング事業部、他）
コンシューマ・テクニカルサポート事業部(旧ITソリューション事業部)
家電量販店内におけるコンシューマ・テクニカルサポート事業で、パソコンやタブレット、スマートフォン、デジタル家電の技術支援、セールスからアフターフォローまで一貫したサービスを展開しております。旧来より一層専門的に、家電量販店売り場一面をフィールドととらえコネクテッド家電であれば総合的にサポートできる体制を構築しております。
エンタープライズ・クラウドコンピューティング事業部（旧法人サービス事業部）
時代の変化に伴い事業部体制も変化してまいりました。クライアント企業DX・デジタル化支援のため法人パソコン保守・ネットワーク関連機器の販売導入・主にクラウド運用の導入支援アフターサービス、防犯・監視カメラ導入事業などを展開しております。
求める人物像
企業理念や社是に掲げたとおりで、この仕事は「対、人」が基準なのでこの部分への理解が深い方を求めます。
その上で、
- パソコンやネットワークに関心が強い方
- コミュニケーション能力に自信がある方、自信がなくてもやってみたい「やる気」だけは負けない方
- 自分自身よく他人と会話し、周りから「君は明るいねー」と、よく言われる方
- お客さまの喜びにやりがいを感じることが既に理解できている方
- これまで自分自身のスキルアップに意欲的だと気づいている方
- 分析力や企画力をこれまで発揮したことがありそれをプレゼンできる方
- 「義理堅い」と他人に言われたことがある方
- リーダーシップがあると感じている方
一つでも当てはまるものがあれば、当社に入社することによって、早い段階で自分自身を成長させられる可能性があります。あなたが成長すれば、当社も成長することが出来ます。
研修制度
本社にて初期の研修を行います。マニュアルや就業規則関連に従って進めながら、その後現場にて実地、OJTへステップを上げていきます。また現在は外部講師によるオンライン研修のほか、IT資格取得制度も完備されておりご自身のスキルアップを図りながら実務に活かせる環境をご用意しております。
そして、様々な経験・苦難を乗り越えてきた先輩たちが親切丁寧に「仕事」を教えてくれます。企業理念や社是、仕事のやり方やクライアントへの思い、取り組み姿勢など、詳細に学びながらIT関連への知識を深め、人としての成長を実感することが可能です。皆、イチから取り組んで成長してきたメンバーですので、新卒で入社された方の気持ちを理解してくれる先輩社員ばかりです。
勤務地
九州・中国・関東地方
- 勤務地は希望を考慮しますがエリアの状況により変わる場合もあります。
- 地域限定勤務と全国勤務の働き方を用意しております。
勤務時間(2022年8月1日、就業規則改訂）
9:00〜20:00のうち、実働8時間のシフト制
※新型コロナウイルス感染症の影響と配属部署などで営業時間が変動する場合があります。
待遇
試用期間
４ヶ月間、労働条件は本採用と同じです。
福利厚生
各種保険制度完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険）
社内制度
社内研修、外部講師によるオンライン研修制度導入、IT資格取得支援、早期昇格制度・交通費規定支給
産前産後・育児休業（2019年男性2名、女性1名、2020年女性1名、2021年男性2名の取得実績あり）
健康診断年1回・インフルエンザ予防接種
専門機関による交通安全運転研修・ストレスチェック定期的実施
実務や開発からの発明に対する職務発明取り扱い規定あり
表彰式制度・各種懇親会・他各種研修制度
2020年度以降、継続して消毒液、マスクの配布を行ってまいりました。また、最近では抗原検査キット（最新版）も会社で購入し配布しております。
スキルアップ支援として、専門家を交えての勉強会、研修会などを実施しています。
基本給
大学院卒・・・175,000円
大学卒・・・ 170,000円
短・専卒・・・165,000円
5ヶ月目から給与査定を随時行います。頑張りがめざましく結果に現れていることなど考慮して昇給することがほとんどです。
諸手当
時間外・精勤・役職・住宅・家族・職能給・他
昇給
あり（実績に応じています）
賞与
年2回（会社業績による規定あり）
休日休暇(2022年8月1日、就業規則改訂）
週休二日制（原則、2月は月8日の休日、それ以外の月は月9日の休日とする。但し、うるう年の場合は2月も月9日の休日とする） ／ シフト制
- 有給休暇（積極的に年5日の有給取得義務を推進しております）
- 慶弔休暇
- 他
エントリー方法
当社へ直接ご連絡ください。
